Трудовое законодательство РФ предлагает работодателю большие возможности для урегулирования трудовых отношений с работником, однако не все работодатели серьезно уделяют этому внимание. Хорошо разработанная на предприятии локально-нормативно правовая база дает возможность работодателю наиболее эфективно использовать труд работников в своей предпринимательской деятельности при этом не нарушая прав и законных интересов работников.

При разрешении трудовых споров юристы нашей компании руководствуются личным опытом, действующим законодательством и правоприменительной практикой судов Российской Федерации.

Мы предлагаем Работодателю:

1. Получить юридическую консультацию. Наши юристы предложат Вам наиболее оптимальные пути решения трудового спора.
2. Представительство интересов в суде по трудовым спорам.

– подготовка и отправка в суд всех процессуальных документов.

– собирание и подбор необходимых доказательств по делу.

– участие в переговорах с работником для заключения мирового соглашения.

– защита прав работодателя в суде на всех стадиях процесса.

3. Услуги по составлению локально-нормативно правовых документов.

– разработка трудовых договоров и приказов, должностных инструкций.

– составление коллективного договора с работником, правил внутреннего трудового распорядка на предприятии, положений о премировании и иных положений к коллективному договору.

Кроме того, наши специалисты проверят на законность уже имеющиеся в организации документы, выявят нарушения и устранят их.